享受知識‧輕鬆學習

引用自：數位學習的天空<如何取得免費的數位學習課程呢？>

最近有2家客戶問到有沒有免費的數位學習課程可以讓他們放上數位學習平台或者掛到內部的intranet，供員工做為自我進修之用。

答案是：「有的」，行政院勞委會的全民勞教e網上的課程目前就有提供這樣的服務。只要做好企業授權申請的步驟，勞委會就會將他們已經做好的課程光碟(SCORM版本)寄送給你喔。全部的課程共有68科，60門是較舊的，有8門新課程，勞委會持續再做課程更新修改的動作，所以明年又可以要到更多新的課程。

以下是申請的流程：

步驟一 ：至行政院勞委會的全民勞教e網，點選「會員申請」的地方加入為「企業會員」。

下載：勞委會課程使用授權書 (限企業會員使用)

步驟二：填寫貴公司的相關資料

步驟三： 將貴公司的(1)營利事業登記證影印本或機構成立之相關證明文件，以及(2)勞委會課程使用授權書，以上2份文件一式兩份簽名蓋章正本，寄到「10656台北市復興南路一段368-1號11樓」全民勞教e網客服中心收 即可。(請記得要附註說是要索取課程授權光碟)。

對於以上申請過程說明如有問題，可以洽詢勞委會服務專線：(02)8590-2567 請客服專員轉接給分機807的許小姐即可。

註：由於是勞委會做的數位課程，所以課程的主題、方向不會是大部份企業的培訓需求，所以大可把這些當成是陪襯，讓平台上有更豐富的課程供員工選擇。

在動腦雜誌的【雜誌面對數位化 內容型式決定跟隨的腳步】這篇文章，看到一些出版業者談到網路媒體對於平面媒體的衝擊。其中LiveABC總經理鄭俊琪說，「語言教學媒體最大的競爭者，不是其他的媒體，而是『人類的惰性』」、「只做『數位學習』是無法成功的，而必須輔以『數位教學』和『數位管理』」。

「人類的惰性，是數位學習最大的敵人」，這句話不知道成不成立？我覺得，自主學習，在華人社會當中，是相當困難的一件事。習慣了科舉考試的中國人，「學習」的背後，背負著功成名就的壓力。嚴長壽先生曾在他的著作中提到：一個小男孩對父母親說：「我很喜歡鯨魚，我立志要一輩子研究鯨魚。」如果場景是在外國的父母，可能會鼓勵認可孩子朝著夢想發展。如果場景是在國內，爸媽可能會擔心孩子將來怎麼考上好學校，可能會找不到好工作，娶不到好老婆，還是奉勸孩子不要玩物喪志，及早回歸到正常的教育軌道上。

對於國內自主學習、或B2C學習網而言，仍在教育社會大眾以及累積合適的學習題材的發展階段。然而，在「學習成效」掛帥的前提之下，學習仍然是一件嚴肅的事情。反觀國外，幾個以"知識分享"網站(應該說是分享點子的社群網)"instrutable"、"Graspr"，讓大家把生活上的好點子，以串流影音、投影片放在網站上與大家分享，告訴大家"what they do and how they do it"。


這樣的社群網，究竟是玩物喪志的集合體？或者是激發創意腦力激盪？站在不同的學習觀點，自然會有不同的評價。國內數位學習在企業學習應用上，已經有很好的發展，也出現了很穩定的商業模式，從早期的購買平台工具，到現已有線上租賃方案(如hinet與訊連共同推廣的培訓大師)。然而在非正式學習、自主學習的這個區塊中，還沒看到一個代表性的網站。我很期待能看到一個兼具商業模式以及知識分享的網站，讓知識的需求者供給者能夠媒合的空間，並且社群與網站經營者能夠互惠共生。這會是能嘉數位的華人學習網？智勝科技的樣版國度？或者是台灣數位學習科技的powercam.cc？讓我們持續觀察，拭目以待。

轉載自數位學習網站管理員

學習網上線以來，一直秉持著「享受知識、輕鬆學習」的概念，因此在選擇進駐課程的時候，除了挑選優質課程給學員之外，也盡量提供免費課程讓學習者體驗線上學習的樂趣。
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